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最高裁は、昭和三九年六月二四日の判決で「裁判所は被害者側の提出するあらゆる証拠資料に基づいて、経験とその良識を十分に活用して、できるかぎり蓋然性のある額を算定」するように指示しました。 また、その算定に当たっては、被害者にとって控え目な算定方法を採用すべきとして、つぎのような抽象的な基準を示したのです。
①収入額に疑いのあるときは、その額を少な目にして算出する②生活費などの支出額に疑いがあるときは、その額を多目にして算出する③遠い将来にわたる収支の額に疑いのあるときは、算出の基礎となる期間を短縮して算出するこの車高裁判決後、幼児の逸失利益は一般に認められるようになりました。 もっとも、逸失利益の算定方法ですが、右の重商我の判例では何ら具体的な方法が示されなかったために、その後の下級裁判所では、収入の出し方、生活費の控除の仕方について、種々の算定方法がとられてきました。
しかし、現在では、収入・生活費とも固定し、かつ生活費を一定割合とする方法がとられているようです。 これは幼児の逸失利益が、複雑な推定や計算をしても、そもそも他に不確定な要素が多く、それほど厳密、詳細に考える必要はないという考え方によるものと思われます。
つぎに、裁判や実務の上で、指導的立場にある東京地方裁判所と大阪地方裁判所の幼児の逸失利益の算定の仕方について見てみます。 東京地裁民事交通部では、具体的には賃金センサスの平均賃金から生活費として五〇パーセントを控除し、一八歳から六七歳までの四九年間を就労可能期間とライプニッツ方式による中間利息を控除する方法に、ほぼ統一されているようです。
なお、養育費については以前は控除していましたが、昭和五三年一〇月二〇日の重商裁判決後は就労年齢に達するまでの養育費は控除していません。 大阪地方裁判所民事交通部では、就労可能年数を一八歳から六三歳までと見て、一八歳時の平均初任給を全期間通じて固定し、生活費として五〇パーセントを控除してホフマン方式による中間利息の控除を行う方式を採用しており、養育1013章どうしたら損害賠償額を正しく算定できるか費の控除はしていません。
ただし、平成一二年一月一日以後に口頭弁論を終結する事件では、ライプニッツ式による控除に統１されることになっています(八二頁参照)。 この算出方法は、小学生および中学生の場合にも、同様に適用されるものです。

車高校生の場合幼児の逸失利益の算定の場合のよくに具体的収入が認められない場合は、モデル賃金として賃金センサス(賃金構造基本統計調査)による場合が多いのです。 しかし、高校生の場合が幼児と異なってくるのは、この表の利用の際には、幼児の場合は仝産業労働者の稔平均賃金である「学歴計」欄を用いますが、高校生の場合は「旧中・新高卒」該当欄の数値を基礎収入として計算することができます。
この場合には、幼児の場合と比べて高目になります。 事故の時点で、就職先が決まっていた場合は、その就職先から受けるはずであった賃金を収入の基礎として計算できます。
しかし、就職先が決まっていない場合はもちろん、決まっていた場合でも、昇給するなどの賃金体系が確立されていない中小企業のときは、その収益の基礎として賃金センサスにより平均賃金を求める方が、昇給分を加味して算出できるので有利になります。 なお、工業高校などに通学していて、専門職の教育を受けている高校生の場合には、技術系の平均賃金の数値を基礎収入額として用いることもできます。
また、現在は高校生であったとしても短大や大学へ進学することが確実視される場合には、賃金センサスの中の産業計、企業規模計、学歴計の平均給与ではなく、賃金センサス中の短大卒または大学卒の平均給与額を用いる例が多いようです。 判例では、小学四年生の女子について四年生大卒の平均賃金を認めたものもあるくらいですから、高校生については認められやすいでしょう。
⑳大学生の場合被害者が大学生の場合には、幼児の場合と違って、職業選択の可能性がより明確になってきています。 すなわち、医学部の学生なら医者になる可能性は強いと考えられます。
また、たとえば工学部の学生については、電気、建築、機械せいったそれぞれの専門職該当の学科を選択して、教育訓練を受けているわけですから、それらの知識を活用できる職に付-蓋然性は高いといえるでしょ、つ。 ですから、賃金センサスの統計資料を用いる場合でも、建築業へ電気機械器具製造業などの平均賃金を利用して、収入を計算することができます。
また、すでに四年生で、大企業に就職先が内定していた場合には、全国産業常用労働者の平均賃金を用いるより、その会社の賃金を基準とした方が有利な場合があります。 この場合には、就職予定先の全社の賃金を採用してもよいことになっています。
なお、産業別の職種を選択する蓋然性がない場合でも、少なくとも事務系、捜術系に分かれて教育を受けることは明確ですので、それに応じたモデル賃金を収入の基礎として利用できます。 ところで、被害者の稼働期間については、大学生の場合には二三歳ないし二四歳が卒業時の年齢と考えられますので、稼働期間は二三歳～六七歳の四五年間と考えられます。
なお、稼働期間の終期については、平均余命年数の伸びなどの理由から、現在は六七歳程度ぐらいまで認められています。 車家事専従の主婦の場合家事労働にかかりきりの主婦については、現実にはどこからも収入を得ているわけではあまりせんので、一見、主婦には収入がないように見えます。

しかし、主婦は家事労働という労務を提供しているにもかかわらず、賃金を取得していないというだけで、その労務を他に提供すれば相当の収入をあげ得るのでありへそこに経済的に裏付けられる労働価値があるのです。 判例も、昔は主婦の逸失利益を否定したものもありましたが、昭和四九年七月一九日の重商裁判決が主婦の逸失利益を認めてからは、ほとんどの判例が主婦にも逸失利益があるとしています。
右の判例は「結婚して家事に専念する妻は現実に金銭収入を得てはいないが、家事労働は労働社会においては金銭的に評価され得るものだから、平均的労働不能年齢に達するまで、女子雇用労働者の平均的賃金に相当する財産上の収益をあげるものと推定するのが適当である」としています。 しかし、主婦の逸失利益を算定する場合、その収入額の基準をどういう方法で決めたらよいのでしょうか。
これは、なかなか難しい点ですが、判例を見ると、つぎの四つの方法が見られます。 ①女子労働者の賃金センサスによる平均賃金を基礎とする②家政婦の賃金を基礎とする③家政婦の賃金と女子労働者の平均賃金の範囲内で相当額を認定する④家族が主婦の家事労働を得られなかったので、家政婦などの代替労働を雇い入れへこのため財産上余分に支出した出費を基準とし具体的に認定するこの四つのうちで、①の賃金センサスによる方法が、算定が簡単で便利ですので、多く用いられています。
ここで、裁判所の和解の席上で、しばしば用いられる主婦の逸失利益の算定基準を紹介しておきましょう。 大阪地裁は、女子の平均賃金で収入をとらえ、生活費を四〇パーセントとしています。
またへ名古屋地裁は、収入を女子労働者の平均賃金の八〇～一〇〇パーセントを基準とし、生活費を五〇パーセントとしています。

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